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尋找自我的軌跡 發展所長 — 專訪 IGNITE Development Limited 創辦人 Roger Tsang

October 31, 2019

 

甫踏進 Roger 的辦公室,便能發現他是一位古靈精怪、點子很多的人。如果傳統的辦公室沒有太多裝飾物,常予人冰冷之感;那麼 Roger 的辦公室就稱得上是「遊樂房」,到處放了些樂高模型、貓頭鷹陶瓷,趣味十足。左側還有兩個放滿書的大書架,驟眼掃去書名有「XX成功法則」、「XX故事思維」、「職場心法」等。《成功一日可丟棄》是 Roger 最喜歡的一本書,書裏講述 UNIQLO「第二次創業」的經歷:「我在 2012 年創辦 IGNITE Development Limited 時參考了當中的看法。我們每天都要向前看,不進則退。」

IGNITE Development Limited 為港澳近百個團隊及機構提供專業的培訓、顧問、激勵、教練及公開演說服務。Roger 是當中的靈魂人物,他笑言自己和廣大創業人一樣,帶點「創業神經病」:「想法一到,凌晨 4 點都在工作。過程很辛苦但非常投入。」

 

 

改變人生軌跡

 

早在 2001 年,Roger 已有開辦培訓機構的念頭。「我在成立 IGNITE Development 前從事多年前線保險從業員、企業培訓員及 HR。一直都想更彈性地做自己想做的事,更好地發揮我的角色,滿足自己的期望。」Roger 作為教練及諮詢顧問的角色,稱呼及視客戶為合作夥伴,希望彼此間建立長久的合作關係,共同進步及創建更多新事情。

「上培訓班很容易會墜入一種情況:大家在學習當刻很高興,輕輕鬆鬆就上了一堂,第二天再問卻答不出學到了什麼。」Roger 語帶嚴肅地說:「IGNITE Development不會沉醉在這種氣氛中,亦遠遠不只是提供培訓課程。我們以單對單服務為主,建基於當事人的人生和職業軌跡去思考最符合他們的計劃。夥伴要掌握真正的知識,要講得出自己有什麼改變。我們深信透過改變個人能力及思維,最終會令結果不同。」

 

學以致用

 

市面上企管及個人成長等資訊信手拈來,相關書籍多不勝數,管理培訓策略師的價值在哪裏?Roger解釋,實踐應用和書本理論是兩回事:「你可以背誦所有理論,但未必懂得融入到自己的狀況內。只閱讀未必就學會主動思考及深化所學技巧,但有教練則較易達到學以致用,為人生帶來真正改變。事實上,在 IGNITE Development 上 3 小時的課堂已等於你看 10 本書。」

IGNITE Development 和夥伴的關係,往往不是上完一系列課程就結束。「我們追蹤每一個個案,透過數據來評估合作夥伴的業績和生產力。雙方每個月都有一次會面,根據事態發展來調整成長方向和策略。我暫時手頭上最長的合作計劃已持續達 15 年。」

 

 

境隨心轉

 

每個人都有自己的習慣和脾性。Roger 指人難免有惰性,需要定時獲得外力的激勵和指示來鞭策自己,這亦正正是 Roger 的角色。「我們協助夥伴們釐清他們對生意的看法。工作生涯不可能一帆風順,必定遇上大大小小的困難,但有心去做就能解決那些問題。逆市仍能生存,甚至迎難而上。」

Roger 表示釐清看法只是最基本的步驟,更重要是協助合作夥伴去了解自己,發掘更多可能性。「成功的關鍵並非在我們有什麼能力或知識,而在於我們如何看事情。要想清楚工作的動力是什麼,認清自己為了什麼而做每一件事,方能尋到自己的生命軌跡。」

「我們不是要跟隨什麼成功的方程式。每個人都有自己的優點,從來不應局限於既定的一套模版。反而是要學懂面對心魔,發揮所長。境隨心轉,做人處事的取態不同,結果就不同。」

 

 

文:易琦 | 圖:Andy
製作:Insight Media


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